灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
灵活用工平台是指一种能够将企业和自由职业者、兼职人员、临时工等灵活就业者相连接的平台。这种平台通常是在线的，允许企业和雇员在平台上互动，从而建立起雇佣关系。灵活用工平台能够帮助企业根据业务需要雇用灵活的劳动力，同时也为自由职业者和临时工等提供了灵活就业的机会。
灵活用工平台为企业带来了以下几个方面的好处：
1.更快地找到所需要的人才：企业可以在平台上搜索、筛选和雇用符合其业务需求的雇员，缩短了招聘流程和时间。
2.根据业务需求调整工作量：平台上的灵活就业者可以根据企业的业务需求进行工作，如根据季节性业务需求、突发事件等进行加班、临时工作等。
3.减少用工成本：灵活用工平台的灵活性使得企业能够更好地平衡用工需求和用工成本，避免了因招聘而导致的过度人力浪费。
4.更好地应对突发事件：当企业需要应对突发事件时，可以通过平台快速找到需要的灵活就业者，解决燃眉之急。
总之，灵活用工平台为企业提供了更多的灵活性和更加高效的人力资源管理方式，使得企业能够更加敏捷地应对市场变化和业务需求。
